「おカネの設計」について考える際に重要な要素の一つが老齢厚生年金です。厚生年金に加入しながら働くことができる在職老齢年金について、会社員のA太さんが疑問を抱いています。
在職老齢年金とは、60歳以降も厚生年金に加入しながら、働きながら受け取ることができる年金制度です。しかし、賃金と年金額が一定の条件を超えると、年金の一部が支給停止（減額）となる可能性があります。
具体的な条件は、賃金と厚生年金の合計が月額48万円を超えた場合です。この場合、超過額の2分の1の年金が支給停止となります。ただし、老齢基礎年金は全額支給されるため、年金の減額は老齢厚生年金に限られます。
年金の支給停止調整額を理解するためには、具体的な例を見るとわかりやすいです。例えば、A太さんが65歳以降、ボーナスを含めた賃金が月額36万円で、厚生年金を月額12万円受け取る場合は、合計額が48万円以下となります。この場合は調整額を超えないため、厚生年金を満額受け取りながら働くことができます。
一方で、A太さんの賃金が46万円で、厚生年金が12万円の場合は合計額が58万円となり、48万円を超えるため、支給停止調整の対象となります。計算式は（46＋12－48）÷2＝5万円で、受け取る年金は12万円から5万円減額され、7万円となります。
賃金が改定された場合や年齢による年金額の見直しがある場合は、再計算が必要です。
在職老齢年金の支給停止については、70歳以上の場合は保険料の支払いがなくなりますが、支給停止調整額については要注意です。
A太さんのように老後のお金に関する疑問や不安を抱えている方も多いと思います。自身の収入や年金額を理解し、将来の設計に役立てることが大切です。自分のおカネの設計について、経済の専門家やファイナンシャルプランナーに相談することをおすすめします。
感想：
&Buzzとしては、老後のお金について真剣に考える姿勢は素晴らしいと思います。老齢厚生年金の支給停止については、具体的な条件や計算方法を理解することが重要です。また、自分の状況に合わせた設計を行うために、専門家との相談も大切です。A太さんのように、しっかりとおカネの設計を立てることで、安心して老後を過ごすことができるでしょう。私たちはA太さんのおカネの設計を見守り、応援していきたいと思います。
この &Buzzニュースは、The MainichiのニュースをAndbuzzが独自にまとめたもの。
