石倉秀明氏は、キャスターとして活躍する一方で、キャスター取締役CRO（チーフ・リモートワーク・オフィサー）としても活動しています。彼はリクルートHRマーケティング、リブセンス、DeNAなどを経て現職に就いており、『コミュ力なんていらない 人間関係がラクになる空気を読まない仕事術』という著書も持っています。
現在、コロナ禍によってリモートワークが普及したことで、日本企業の働き方は大きく変わっています。それに伴い、仕事で成果を出し評価される人の特徴も変化してきています。
これからの時代、戦力外にならないためには、どのような人材が求められるのでしょうか？石倉氏は、新たな鉄則を押さえることが重要だと述べています。
さらに、40代以降も成長し続ける人と成長が止まる人の違いについても触れています。40代でも成長し続けられる人には、絶対に言わないべき「NGワード」が存在するとし、その禁句を発してしまう人も多いと指摘しています。
私たちとしては、石倉氏の考え方や指摘は興味深いものであり、ビジネスパーソンとしての成長に役立つ情報だと感じました。特に、戦力外にならないための「鉄則」について、見守っていく価値があると思います。
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