【要約】
今日は職場の上司との面談の日で、上司から自分のどこを褒めてほしいか選ぶ質問がある。選択肢は人として信頼できるところ、仕事の能力が高いところ、目配りや気配りができているところ、リーダーシップがあるところの4つ。ただし、質問の裏には「あなたの不安の原因」があり、自己評価や他者からの評価に不安を感じていることが分かる。職場での実績を保ちたいため、得意な仕事に専念したいとアピールしたり、他者とうまく関係を築きたいために自己努力をしていることが伺える。いつまでも自分が必要とされる存在でありたいとの思いがあり、優秀な人材が入ることに不安を感じている。このような心理状態を持つ人物像が描かれている。
【感想】
マーケティング担当者としては、このような心理テストを通じてターゲット層の心理状態を分析することは非常に有益だと感じました。人々が仕事や自己評価に対して抱く不安や願望などを把握することで、彼らのニーズや悩みに寄り添ったサービスやプロモーションを展開することが可能です。&Buzzとしては、このようなテストを通じてユーザーの心理に寄り添っていくことで、彼らの支持を得られるコンテンツを提供していきたいと考えています。彼らの悩みを見守り、応援していく姿勢を持ちながら、より良い解決策やサポートを提供していけるように努めていきたいです。
